V letošním třetím čtvrtletí je v sektoru „doprava, skladování a komunikace“ tzv. čistý index trhu práce, tedy porovnání počtu firem, které plánují nábor nových pracovníků, vzhledem k těm, jež chtějí propouštět, -4 %.

Oproti minulému kvartálu se tak poměr nezměnil, meziročně ale klesl o 8 procentních bodů. Navíc po sezónním očištění dělá -10 %, protože třetí čtvrtletí roku je tradičně vývoj na „logistickém“ trhu práce pozitivní.

Náborové plány ve skladování a dopravě prakticky nedosahují pozitivních hodnot poslední tři roky.

V dopravě a skladování se očekává snížení počtu pracovníků - čtěte ZDE

Změna směru: Italové odcházejí za prací do Albánie. Tamní ekonomika stabilně roste - čtěte ZDE

Firmy se chystají znovu nabírat lidi. Chybí jim odborníci ve strojírenství, tvrdí studie - čtěte ZDE

Sezónní vliv byl patrný i na celkovém trhu práce v České republice. Nábor nových pracovníků plánuje o 3 % víc firem než jejich propouštění, po očištění od vedlejších vlivů je ale index na nule.

„Index trhu práce je nejsilnější od třetího kvartálu 2011 a na první pohled působí velmi optimisticky. Na druhou stranu třetí čtvrtletí roku je tradičně obdobím, kdy společnosti nejvíce nabírají nové zaměstnance a při pohledu na sezonně očištěná data vidíme spíše stagnaci vesrovnání se třetím čtvrtletími v předchozích letech,“ řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika. „Velkou výjimkou je sektor „výroba a rozvod elektřiny, vody a plynu“, který zaznamenává nejsilnější index v historii tohoto průzkumu v ČR.“

Nábor nových pracovníků přitom plánují hlavně firmy na Moravě, kde dosáhl index hodnoty +10 %. Zaměstnavatelé v Praze hlásí nejistý trh práce s indexem +1 % a utlumené náborové aktivity se očekávají v Čechách s indexem 0 %.

Související