Pracovní trh prochází rapidní proměnou. Zaměstnanci, včetně odvětví logistiky, si mohou vybírat z většího množství nabídek, na zaměstnavatele tak vzniká tlak přizpůsobit se nové situaci a být pro uchazeče zajímavější. Mzdy rostou napříč všemi obory, větší pozornosti se těší i systém nabízených benefitů.

"Dnešní pracovní trh je řízený kandidáty, společnosti musí vnímat, jaké mají požadavky a co přispívá k jejich spokojenosti. Často se setkáváme s tím, že se uchazeči ptají na firemní kulturu, velikost týmu či osobnost nadřízeného," říká Alena Kubová, provozní ředitelka společnosti Adecco ČR. "Jako benefity zaměstnavatelé nabízí dovolenou navíc, stravenky, výkonnostní bonus, ale také možnost masáže na pracovišti či podporu sportovních aktivit zaměstnanců i jejich rodin," dodává.

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 90 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Jste předplatitel tištěného titulu? Proveďte aktivaci.