Pracovní trh prochází rapidní proměnou. Zaměstnanci, včetně odvětví logistiky, si mohou vybírat z většího množství nabídek, na zaměstnavatele tak vzniká tlak přizpůsobit se nové situaci a být pro uchazeče zajímavější. Mzdy rostou napříč všemi obory, větší pozornosti se těší i systém nabízených benefitů.
"Dnešní pracovní trh je řízený kandidáty, společnosti musí vnímat, jaké mají požadavky a co přispívá k jejich spokojenosti. Často se setkáváme s tím, že se uchazeči ptají na firemní kulturu, velikost týmu či osobnost nadřízeného," říká Alena Kubová, provozní ředitelka společnosti Adecco ČR. "Jako benefity zaměstnavatelé nabízí dovolenou navíc, stravenky, výkonnostní bonus, ale také možnost masáže na pracovišti či podporu sportovních aktivit zaměstnanců i jejich rodin," dodává.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo odborného magazínu Logistika
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Logistika č. 2/2025





