Nedostatek lidí na trhu práce způsobí zavádění inovativních přístupů napříč obory. Vyšší investice firem půjdou v prvé řadě do robotizace a umělé inteligence. Do pěti let tak můžeme očekávat u řady profesí velké změny. Roboti nahradí třeba skladníky nebo řidiče, vzniknou ale i pozice nové. Firmy dále počítají s vyššími náklady na mzdy, ve větší míře se pak budou zajímat i o požadavky svých pracovníků. To vyplývá z průzkumu poradenské společnosti PwC mezi řediteli významných firem, které působí na českém trhu.

Nástupu robotů podle Mezinárodní federace robotiky (IFR) nahrává rekordně nízká nezaměstnanost. V Česku je přitom od přelomu roku nejnižší v celé Evropské unii. "Firmy často nemohou sehnat zaměstnance, což brzdí přijímání nových zakázek a růst. Právě roboti by tak tento nedostatek měli pomoci vyřešit," komentuje David Hluštík z odboru komunikace a marketingu ministerstva průmyslu a obchodu vývoj trhu práce. "Vzhledem k dané situaci pro většinu firem ani jiná cesta nebude. Stále je to ovšem otázka návratnosti," upozorňuje René Hilscher, generální ředitel společnosti Cromodora Wheels z Mošnova, a dodává: "Pokud se však situace nezlepší, firmy budou muset své cílové hranice návratnosti přehodnotit nebo jít jinam za dostupnější pracovní silou."

Článek pro předplatitele
Ještě na vás čeká 90 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Přihlásit se

Jste předplatitel tištěného titulu? Proveďte aktivaci.