Nedostatek lidí na trhu práce způsobí zavádění inovativních přístupů napříč obory. Vyšší investice firem půjdou v prvé řadě do robotizace a umělé inteligence. Do pěti let tak můžeme očekávat u řady profesí velké změny. Roboti nahradí třeba skladníky nebo řidiče, vzniknou ale i pozice nové. Firmy dále počítají s vyššími náklady na mzdy, ve větší míře se pak budou zajímat i o požadavky svých pracovníků. To vyplývá z průzkumu poradenské společnosti PwC mezi řediteli významných firem, které působí na českém trhu.
Nástupu robotů podle Mezinárodní federace robotiky (IFR) nahrává rekordně nízká nezaměstnanost. V Česku je přitom od přelomu roku nejnižší v celé Evropské unii. "Firmy často nemohou sehnat zaměstnance, což brzdí přijímání nových zakázek a růst. Právě roboti by tak tento nedostatek měli pomoci vyřešit," komentuje David Hluštík z odboru komunikace a marketingu ministerstva průmyslu a obchodu vývoj trhu práce. "Vzhledem k dané situaci pro většinu firem ani jiná cesta nebude. Stále je to ovšem otázka návratnosti," upozorňuje René Hilscher, generální ředitel společnosti Cromodora Wheels z Mošnova, a dodává: "Pokud se však situace nezlepší, firmy budou muset své cílové hranice návratnosti přehodnotit nebo jít jinam za dostupnější pracovní silou."
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo odborného magazínu Logistika
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Logistika č. 2/2025





